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NÃO FUME - A nicotina é ainda mais estimulante do que a cafeína. Os fumantes têm dificuldades para dormir; despertam com facilidade e têm fases de sono profundo mais curtas. Comprovou-se que o fumante aumenta sua qualidade de sono quando abandona o hábito de fumar. .  #xassessoria #consultoriaempresarial #assessoriaempresarial #organizacaoempresarial #assessoriaonline #consultoriaonline #treinamentosonline #coaching #coachingonline #gestaoempresarial #recrutamentoeselecao #gestaodepessoas #gestaocomercia #gestaofinanceira #gestaotributaria #ficadica #love
NÃO FUME - A nicotina é ainda mais estimulante do que a cafeína. Os fumantes têm dificuldades para dormir; despertam com facilidade e têm fases de sono profundo mais curtas. Comprovou-se que o fumante aumenta sua qualidade de sono quando abandona o hábito de fumar. .  #xassessoria  #consultoriaempresarial  #assessoriaempresarial  #organizacaoempresarial  #assessoriaonline  #consultoriaonline  #treinamentosonline  #coaching  #coachingonline  #gestaoempresarial  #recrutamentoeselecao  #gestaodepessoas  #gestaocomercia  #gestaofinanceira  #gestaotributaria  #ficadica  #love 
Jogos para recrutamento e seleção!!! Metodologia MRG Consultoria e Treinamento Empresarial. Alunos Fanese sob a coordenação da Professora @wanusacampos 
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Como diz a música: " Erga essa cabeça mete o pé e vai na fé"

Mas vá...
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IDENTIFIQUE SEUS PONTOS FRACOS - Para alcançar bons resultados com o coaching pessoal é importante ser honesto consigo mesmo e listar quais são os aspectos que estão deixando a desejar em seu comportamento.Por exemplo: você quer mudar de trabalho, no entanto, chegou atrasado a duas entrevistas de emprego, logo, pontualidade é um ponto fraco, que deve ser trabalhado. .

#xassessoria #consultoriaempresarial #assessoriaempresarial #organizacaoempresarial #assessoriaonline #consultoriaonline #treinamentosonline #coaching #coachingonline #gestaoempresarial #recrutamentoeselecao #gestaodepessoas #gestaocomercia #gestaofinanceira #gestaotributaria #ficadica #love
IDENTIFIQUE SEUS PONTOS FRACOS - Para alcançar bons resultados com o coaching pessoal é importante ser honesto consigo mesmo e listar quais são os aspectos que estão deixando a desejar em seu comportamento.Por exemplo: você quer mudar de trabalho, no entanto, chegou atrasado a duas entrevistas de emprego, logo, pontualidade é um ponto fraco, que deve ser trabalhado. . #xassessoria  #consultoriaempresarial  #assessoriaempresarial  #organizacaoempresarial  #assessoriaonline  #consultoriaonline  #treinamentosonline  #coaching  #coachingonline  #gestaoempresarial  #recrutamentoeselecao  #gestaodepessoas  #gestaocomercia  #gestaofinanceira  #gestaotributaria  #ficadica  #love 
FAÇA UM BOM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - O planejamento estratégico é um guia de procedimentos para a empresa. Nele, são definidas as ações para atingir bons resultados, trazendo o que deve ser feito em diferentes situações. É com esse plano que você todos terão uma direção a seguir, sem atitudes que causem perda de tempo e dinheiro. Por isso, estude as melhores estratégias, estabeleça procedimentos e faça um plano de ações, que devem ser seguidas e adaptadas sempre que necessário. . 
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FAÇA UM BOM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - O planejamento estratégico é um guia de procedimentos para a empresa. Nele, são definidas as ações para atingir bons resultados, trazendo o que deve ser feito em diferentes situações. É com esse plano que você todos terão uma direção a seguir, sem atitudes que causem perda de tempo e dinheiro. Por isso, estude as melhores estratégias, estabeleça procedimentos e faça um plano de ações, que devem ser seguidas e adaptadas sempre que necessário. . #xassessoria  #consultoriaempresarial  #assessoriaempresarial  #organizacaoempresarial  #assessoriaonline  #consultoriaonline  #treinamentosonline  #coaching  #coachingonline  #gestaoempresarial  #recrutamentoeselecao  #gestaodepessoas  #gestaocomercia  #gestaofinanceira  #gestaotributaria  #ficadica  #love 
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✓21 dias com dicas para recolocação profissional
✓21 novas possibilidades 
#10/21 – O selecionador tem uma reação “uau” quando vê o seu perfil?

Você está na sua casa em uma sexta-feira à noite  com muita vontade de comer uma pizza.
Procura no Google e acha o site de uma pizzaria nas proximidades com fotos de  pizzas tão suculentas que chegam dar água na boa. Pega o telefone para fazer o pedido, mas antes tem uma intuição e resolve pesquisar o que outros clientes acham do local.
Poxa, lê diversas reclamações falando da demora, do sabor e o pior, da falta de higiene do estabelecimento.

Você ainda vai pedir a pizza?

Agora vamos supor a mesma situação, onde além do site da pizzaria ser atraente a avaliação  é  cinco estrelas ☆ ☆ ☆ ☆ ☆

Unindo a sua fome com a reputação positiva do lugar, a compra certamente estará garantida.

O marketing digital chama isso de PROVA SOCIAL e utiliza a avaliação favorável de clientes reais no processo de venda, afinal a opinião de um consumidor vale mais do que diversas campanhas, não é mesmo?

Mas como utilizar a prova social na sua BUSCA POR UM NOVO TRABALHO?

A resposta é tão simples que muita gente acaba não dando a devida atenção. 
Imagine  que o recrutador está procurando um profissional que tenha capacidade de entrega e espírito de equipe. Este selecionador encontra o seu perfil no LinkedIn e UAU, vê que o seu ex gestor e colegas de trabalho te recomendaram por estas e outras competências.

A tendência de você ter impressionado esse selecionador é bem maior do que se tivesse apenas utilizado palavras bonitas no currículo.

Neste vídeo aqui eu mostro como pedir recomendações no LinkedIn. Aplique essa técnica que trabalhará a favor do seu marketing pessoal e demonstrará para o mercado que de fato a sua contratação vale a pena ⤵

https://www.youtube.com/watch?v=_0KidBl5RSE&list=PLYRrPvWXFxlD_TtasLMHN6lh2FUvK7rh1&index=8

#ficaadica

Com amor,
Fabíola Oliveira
https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/
Conectando pessoas, organizações e seus propósitos
Fundadora da RDA Consultoria Humana
✓21 dias com dicas para recolocação profissional ✓21 novas possibilidades #10 /21 – O selecionador tem uma reação “uau” quando vê o seu perfil? Você está na sua casa em uma sexta-feira à noite com muita vontade de comer uma pizza. Procura no Google e acha o site de uma pizzaria nas proximidades com fotos de pizzas tão suculentas que chegam dar água na boa. Pega o telefone para fazer o pedido, mas antes tem uma intuição e resolve pesquisar o que outros clientes acham do local. Poxa, lê diversas reclamações falando da demora, do sabor e o pior, da falta de higiene do estabelecimento. Você ainda vai pedir a pizza? Agora vamos supor a mesma situação, onde além do site da pizzaria ser atraente a avaliação é cinco estrelas ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ Unindo a sua fome com a reputação positiva do lugar, a compra certamente estará garantida. O marketing digital chama isso de PROVA SOCIAL e utiliza a avaliação favorável de clientes reais no processo de venda, afinal a opinião de um consumidor vale mais do que diversas campanhas, não é mesmo? Mas como utilizar a prova social na sua BUSCA POR UM NOVO TRABALHO? A resposta é tão simples que muita gente acaba não dando a devida atenção. Imagine que o recrutador está procurando um profissional que tenha capacidade de entrega e espírito de equipe. Este selecionador encontra o seu perfil no LinkedIn e UAU, vê que o seu ex gestor e colegas de trabalho te recomendaram por estas e outras competências. A tendência de você ter impressionado esse selecionador é bem maior do que se tivesse apenas utilizado palavras bonitas no currículo. Neste vídeo aqui eu mostro como pedir recomendações no LinkedIn. Aplique essa técnica que trabalhará a favor do seu marketing pessoal e demonstrará para o mercado que de fato a sua contratação vale a pena ⤵ https://www.youtube.com/watch?v=_0KidBl5RSE&list=PLYRrPvWXFxlD_TtasLMHN6lh2FUvK7rh1&index=8 #ficaadica  Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Conectando pessoas, organizações e seus propósitos Fundadora da RDA Consultoria Humana
VAGA ABERTA!!! Tem interesse na vaga? Gostaria de participar do Recrutamento e Seleção? 🤔

Então, siga os seguintes passos: 👣👣👣 1º PASSO: Traga seu currículo em nosso escritório (Av. Florêncio Terra, 139 - Itápolis/SP - (16) 3262-5173 ou envie em nosso e-mail: vagas@contratamais.com, colando no assunto a vaga de interesse "Repositora"; 📄

2º PASSO: Seu currículo será avaliado, de acordo com o perfil que a empresa pede para a vaga em questão. Caso os dados corresponda, ligaremos para você e marcaremos o dia e horário para o Recrutamento e Seleção; 📝🔎 Boa sorte!! 😉 
COMPARTILHE, DIVULGUE, MARQUE SEUS AMIGOS! #vaga #vagadeemprego #rh #itapolis #recrutamentoeselecao
VAGA ABERTA!!! Tem interesse na vaga? Gostaria de participar do Recrutamento e Seleção? 🤔 Então, siga os seguintes passos: 👣👣👣 1º PASSO: Traga seu currículo em nosso escritório (Av. Florêncio Terra, 139 - Itápolis/SP - (16) 3262-5173 ou envie em nosso e-mail: vagas@contratamais.com, colando no assunto a vaga de interesse "Repositora"; 📄 2º PASSO: Seu currículo será avaliado, de acordo com o perfil que a empresa pede para a vaga em questão. Caso os dados corresponda, ligaremos para você e marcaremos o dia e horário para o Recrutamento e Seleção; 📝🔎 Boa sorte!! 😉 COMPARTILHE, DIVULGUE, MARQUE SEUS AMIGOS! #vaga  #vagadeemprego  #rh  #itapolis  #recrutamentoeselecao 
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

Texto da Mari Salgado de Oliveira 
Psicopedagoga da Clínica Insight. “ Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos. Dotados de razão e de consciência, devem agir uns para com os outros em espírito de fraternidade. ” (Artigo 1 da Declaração Universal dos Direitos Humanos). As pessoas nascem com infinitas diferenças que se acentuam e se modificam no decorrer de suas vidas. Essas diferenças podem ser congênitas ou adquiridas, sendo  assim, não existe diferença melhor ou pior, o que existe é o respeito a diversidade. Devemos ter em mente que o caminho da inclusão passa pela informação, que é de fundamental importância para vencer as barreiras do preconceito e da discriminação, principalmente nas empresas, que devem passar por processos de preparação para inclusão de pessoas com deficiência, sendo necessário um planejamento interno envolvendo diferentes áreas.  A Insight, vem para agregar conhecimentos e ser parceira da sua empresa no processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência, valorizando o ser humano nas suas potencialidades. 
Mais informações: https://insightmulti.com.br/index.php?route=rh/rh_info&rh_for_company_id=56

#InsightMultiespecialidades #recrutamentoeselecao #pessoascomdeficiencia
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. Texto da Mari Salgado de Oliveira Psicopedagoga da Clínica Insight. “ Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos. Dotados de razão e de consciência, devem agir uns para com os outros em espírito de fraternidade. ” (Artigo 1 da Declaração Universal dos Direitos Humanos). As pessoas nascem com infinitas diferenças que se acentuam e se modificam no decorrer de suas vidas. Essas diferenças podem ser congênitas ou adquiridas, sendo assim, não existe diferença melhor ou pior, o que existe é o respeito a diversidade. Devemos ter em mente que o caminho da inclusão passa pela informação, que é de fundamental importância para vencer as barreiras do preconceito e da discriminação, principalmente nas empresas, que devem passar por processos de preparação para inclusão de pessoas com deficiência, sendo necessário um planejamento interno envolvendo diferentes áreas. A Insight, vem para agregar conhecimentos e ser parceira da sua empresa no processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência, valorizando o ser humano nas suas potencialidades. Mais informações: https://insightmulti.com.br/index.php?route=rh/rh_info&rh_for_company_id=56 #InsightMultiespecialidades  #recrutamentoeselecao  #pessoascomdeficiencia 
ESTUDE O AMBIENTE - Ao chegar em uma reunião de vendas, é muito importante que o vendedor estude o ambiente. Observar o que puder e procurar se há algo que seja possível aprender para usar a seu favor durante a apresentação. Cumprimentar as pessoas é muito importante. Nunca sabemos quem está passando do nosso lado e, muitas vezes, o decisor é justamente aquela pessoa que deixamos de perceber e de cumprimentar assim que chegamos. Um dos decisores estava pegando o mesmo elevador do prédio que eu. Ambos estávamos no hall aguardando e quando cheguei à reunião, essa pessoa foi quem me abriu a porta da sala. Isso ajuda na percepção das pessoas sobre o vendedor. E, além do mais, ajudará também a entender melhor como a dinâmica do lugar funciona, como as pessoas trabalham e o clima organizacional. Assim, será mais fácil entender o contexto da empresa e, colocar ela no contexto dos argumentos de vendas.. .  #xassessoria #consultoriaempresarial #assessoriaempresarial #organizacaoempresarial #assessoriaonline #consultoriaonline #treinamentosonline #coaching #coachingonline #gestaoempresarial #recrutamentoeselecao #gestaodepessoas #gestaocomercia #gestaofinanceira #gestaotributaria #ficadica #love
ESTUDE O AMBIENTE - Ao chegar em uma reunião de vendas, é muito importante que o vendedor estude o ambiente. Observar o que puder e procurar se há algo que seja possível aprender para usar a seu favor durante a apresentação. Cumprimentar as pessoas é muito importante. Nunca sabemos quem está passando do nosso lado e, muitas vezes, o decisor é justamente aquela pessoa que deixamos de perceber e de cumprimentar assim que chegamos. Um dos decisores estava pegando o mesmo elevador do prédio que eu. Ambos estávamos no hall aguardando e quando cheguei à reunião, essa pessoa foi quem me abriu a porta da sala. Isso ajuda na percepção das pessoas sobre o vendedor. E, além do mais, ajudará também a entender melhor como a dinâmica do lugar funciona, como as pessoas trabalham e o clima organizacional. Assim, será mais fácil entender o contexto da empresa e, colocar ela no contexto dos argumentos de vendas.. .  #xassessoria  #consultoriaempresarial  #assessoriaempresarial  #organizacaoempresarial  #assessoriaonline  #consultoriaonline  #treinamentosonline  #coaching  #coachingonline  #gestaoempresarial  #recrutamentoeselecao  #gestaodepessoas  #gestaocomercia  #gestaofinanceira  #gestaotributaria  #ficadica  #love 
A Proclamação da República aconteceu no dia 15/11/1889, na cidade do Rio de Janeiro, instalando o sistema presidencialista e derrubando a monarquia portuguesa no Brasil. 🇧🇷
Feriado Nacional desde então! Oportunidade para descansarmos e repensarmos nos políticos que estamos elegendo! 🤔💬⚠
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✓21 dias com dicas para recolocação profissional
✓21 novas possibilidades 
#09/21 – Faça com que seu currículo enviado via e-mail chegue até o recrutador

Falei nas publicações anteriores que enviar o currículo para recrutadores que não possuem vagas em aberto não é recomendado (veja a dica #02/21), mas quando  a oportunidade surgir você deve abraçá-la e garantir que o documento chegue até o selecionador.

Para ajudar, gravei um vídeo com o especialista em segurança da informação Fernando Velasco da .Exe Soluções que deu orientações para aumentar a probabilidade de que o  seu CV  enviado via e-mail seja aberto pela a empresa contratante. Destaco alguns pontos importantes: ✓ Tenha um e-mail profissional que gere confiabilidade. Endereços como safadao@xpto.com.br podem passar a percepção de ser um conteúdo impróprio;
✓ Envie e-mail apenas para um destinatário, preferencialmente chamando o recrutador pelo nome para gerar empatia. Se for necessário direcionar para mais de uma pessoa, coloque todos em cópia oculta;
✓ Os ciberataques (ataques efetuados via internet para violar sistemas com o objetivo de espiar, provocar danos, roubar dados, etc.) estão cada dia mais comuns e um dos recursos utilizados para isto são os links via e-mail. Para que o selecionador não confunda o seu currículo com um vírus, o envie sempre como um anexo;
✓ Envie o arquivo em formato fechado, sendo o PDF o  mais indicado.

Bora assistir o vídeo na íntegra? ⤵
https://www.youtube.com/watch?v=-IFig7rjY1U

Com amor,

Fabíola Oliveira
https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/
Conectando pessoas, organizações e seus propósitos
Fundadora da RDA Consultoria Humana
✓21 dias com dicas para recolocação profissional ✓21 novas possibilidades #09 /21 – Faça com que seu currículo enviado via e-mail chegue até o recrutador Falei nas publicações anteriores que enviar o currículo para recrutadores que não possuem vagas em aberto não é recomendado (veja a dica #02 /21), mas quando a oportunidade surgir você deve abraçá-la e garantir que o documento chegue até o selecionador. Para ajudar, gravei um vídeo com o especialista em segurança da informação Fernando Velasco da .Exe Soluções que deu orientações para aumentar a probabilidade de que o seu CV enviado via e-mail seja aberto pela a empresa contratante. Destaco alguns pontos importantes: ✓ Tenha um e-mail profissional que gere confiabilidade. Endereços como safadao@xpto.com.br podem passar a percepção de ser um conteúdo impróprio; ✓ Envie e-mail apenas para um destinatário, preferencialmente chamando o recrutador pelo nome para gerar empatia. Se for necessário direcionar para mais de uma pessoa, coloque todos em cópia oculta; ✓ Os ciberataques (ataques efetuados via internet para violar sistemas com o objetivo de espiar, provocar danos, roubar dados, etc.) estão cada dia mais comuns e um dos recursos utilizados para isto são os links via e-mail. Para que o selecionador não confunda o seu currículo com um vírus, o envie sempre como um anexo; ✓ Envie o arquivo em formato fechado, sendo o PDF o mais indicado. Bora assistir o vídeo na íntegra? ⤵ https://www.youtube.com/watch?v=-IFig7rjY1U Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Conectando pessoas, organizações e seus propósitos Fundadora da RDA Consultoria Humana
Quer aumentar suas chances de contratação? Seguem 5 dicas: 🎯
1 - Tenha um currículo muito bem elaborado! ✔
2 - Cuidado com a forma que você envia o currículo. ⚠
3 - Como você se apresenta ao enviar seu currículo. ☑
4 - Sua reação ao receber o convite de entrevista. 👍
5 - Postura pessoal no dia da entrevista. 🙋
Quer mais detalhes? Acesse goo.gl/LgJiPY  e conte com nossos serviços! 😉
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Quer aumentar suas chances de contratação? Seguem 5 dicas: 🎯 1 - Tenha um currículo muito bem elaborado! ✔ 2 - Cuidado com a forma que você envia o currículo. ⚠ 3 - Como você se apresenta ao enviar seu currículo. ☑ 4 - Sua reação ao receber o convite de entrevista. 👍 5 - Postura pessoal no dia da entrevista. 🙋 Quer mais detalhes? Acesse goo.gl/LgJiPY  e conte com nossos serviços! 😉 . #rhftalentos  #rhflondrina  #recrutamentoeselecao  #pcd  #terceirizados  #estagiarios  #recursoshumanos  #oportunidade  #vagaslondrina 
Palestra hoje na Combemtu, onde conversamos sobre elaboração de currículo e como se comportar em uma entrevista de emprego. Galerinha show, adoramos!! #combemtu #elaborandocurriculo #entrevista #recrutamentoeselecao #psicologia #rh #psianac @psicologadanielafernandes
OBSERVE TUDO A SUA VOLTA, DEPOIS INOVE, TESTE E EXPERIMENTE - Na faculdade de Gestão em Recursos Humanos, você vai estudar as principais práticas organizacionais e vivenciar as melhores formas de realizar uma entrevista, uma seleção e até mesmo um processo demissional. Preste muita atenção em todos os detalhes dessas atividades práticas e teóricas. Dominando bem os ensinamentos da universidade, você conseguirá adaptar ou até mesmo desenvolver práticas mais eficazes futuramente.  No mercado, não tenha medo de ousar. Realize testes e experimente, sempre com responsabilidade, os melhores métodos para potencializar o capital humano nas empresas. . .  #xassessoria #consultoriaempresarial #assessoriaempresarial #organizacaoempresarial #assessoriaonline #consultoriaonline #treinamentosonline #coaching #coachingonline #gestaoempresarial #recrutamentoeselecao #gestaodepessoas #gestaocomercia #gestaofinanceira #gestaotributaria #ficadica #love
OBSERVE TUDO A SUA VOLTA, DEPOIS INOVE, TESTE E EXPERIMENTE - Na faculdade de Gestão em Recursos Humanos, você vai estudar as principais práticas organizacionais e vivenciar as melhores formas de realizar uma entrevista, uma seleção e até mesmo um processo demissional. Preste muita atenção em todos os detalhes dessas atividades práticas e teóricas. Dominando bem os ensinamentos da universidade, você conseguirá adaptar ou até mesmo desenvolver práticas mais eficazes futuramente. No mercado, não tenha medo de ousar. Realize testes e experimente, sempre com responsabilidade, os melhores métodos para potencializar o capital humano nas empresas. . .  #xassessoria  #consultoriaempresarial  #assessoriaempresarial  #organizacaoempresarial  #assessoriaonline  #consultoriaonline  #treinamentosonline  #coaching  #coachingonline  #gestaoempresarial  #recrutamentoeselecao  #gestaodepessoas  #gestaocomercia  #gestaofinanceira  #gestaotributaria  #ficadica  #love 
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VAGA ABERTA!!! Tem interesse na vaga? Gostaria de participar do Recrutamento e Seleção? 🤔

Então, siga os seguintes passos: 👣👣👣 1º PASSO: Traga seu currículo em nosso escritório (Av. Florêncio Terra, 139 - Itápolis/SP - (16) 3262-5173 ou envie em nosso e-mail: vagas@contratamais.com, colando no assunto a vaga de interesse "Auxiliar de escritório"; 📄

2º PASSO: Seu currículo será avaliado, de acordo com o perfil que a empresa pede para a vaga em questão. Caso os dados corresponda, ligaremos para você e marcaremos o dia e horário para o Recrutamento e Seleção; 📝🔎 Boa sorte!! 😉 
COMPARTILHE, DIVULGUE, MARQUE SEUS AMIGOS! #vaga #vagadeemprego #rh #itapolis #recrutamentoeselecao
VAGA ABERTA!!! Tem interesse na vaga? Gostaria de participar do Recrutamento e Seleção? 🤔 Então, siga os seguintes passos: 👣👣👣 1º PASSO: Traga seu currículo em nosso escritório (Av. Florêncio Terra, 139 - Itápolis/SP - (16) 3262-5173 ou envie em nosso e-mail: vagas@contratamais.com, colando no assunto a vaga de interesse "Auxiliar de escritório"; 📄 2º PASSO: Seu currículo será avaliado, de acordo com o perfil que a empresa pede para a vaga em questão. Caso os dados corresponda, ligaremos para você e marcaremos o dia e horário para o Recrutamento e Seleção; 📝🔎 Boa sorte!! 😉 COMPARTILHE, DIVULGUE, MARQUE SEUS AMIGOS! #vaga  #vagadeemprego  #rh  #itapolis  #recrutamentoeselecao 
VAGA ABERTA!!! Tem interesse na vaga? Gostaria de participar do Recrutamento e Seleção? 🤔

Então, siga os seguintes passos: 👣👣👣 1º PASSO: Traga seu currículo em nosso escritório (Av. Florêncio Terra, 139 - Itápolis/SP - (16) 3262-5173 ou envie em nosso e-mail: vagas@contratamais.com, colando no assunto a vaga de interesse "vendedora"; 📄

2º PASSO: Seu currículo será avaliado, de acordo com o perfil que a empresa pede para a vaga em questão. Caso os dados corresponda, ligaremos para você e marcaremos o dia e horário para o Recrutamento e Seleção; 📝🔎 Boa sorte!! 😉 
COMPARTILHE, DIVULGUE, MARQUE SEUS AMIGOS! #vaga #vagadeemprego #rh #itapolis #recrutamentoeselecao
VAGA ABERTA!!! Tem interesse na vaga? Gostaria de participar do Recrutamento e Seleção? 🤔 Então, siga os seguintes passos: 👣👣👣 1º PASSO: Traga seu currículo em nosso escritório (Av. Florêncio Terra, 139 - Itápolis/SP - (16) 3262-5173 ou envie em nosso e-mail: vagas@contratamais.com, colando no assunto a vaga de interesse "vendedora"; 📄 2º PASSO: Seu currículo será avaliado, de acordo com o perfil que a empresa pede para a vaga em questão. Caso os dados corresponda, ligaremos para você e marcaremos o dia e horário para o Recrutamento e Seleção; 📝🔎 Boa sorte!! 😉 COMPARTILHE, DIVULGUE, MARQUE SEUS AMIGOS! #vaga  #vagadeemprego  #rh  #itapolis  #recrutamentoeselecao 
✓21 dias com dicas para recolocação profissional
✓21 novas possibilidades 
#08/21 – Personalize o endereço do seu perfil do LinkedIn e coloque no currículo.

No post #06/21 eu dei algumas dicas de como deixar o currículo mais sucinto. Uma delas era preencher o perfil do LinkedIn de uma forma bem completa e inserir o endereço do In customizado no CV.

Pois bem, gravei um vídeo com o passo a passo de como personalizar a URL do LinkedIn. Vem comigo ⤵
https://www.youtube.com/watch?v=mb2z2ZYV8cs

Com amor,

Fabíola Oliveira
https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/
Conectando pessoas, organizações e seus propósitos
Fundadora da RDA Consultoria Humana
✓21 dias com dicas para recolocação profissional ✓21 novas possibilidades #08 /21 – Personalize o endereço do seu perfil do LinkedIn e coloque no currículo. No post #06 /21 eu dei algumas dicas de como deixar o currículo mais sucinto. Uma delas era preencher o perfil do LinkedIn de uma forma bem completa e inserir o endereço do In customizado no CV. Pois bem, gravei um vídeo com o passo a passo de como personalizar a URL do LinkedIn. Vem comigo ⤵ https://www.youtube.com/watch?v=mb2z2ZYV8cs Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Conectando pessoas, organizações e seus propósitos Fundadora da RDA Consultoria Humana
Espaço Nobre Calçados de Medina - MG! Em Breve! Montando a nossa equipe. Recrutamento e Seleção! #espaconobremedina #recrutamentoeselecao #psicologia
Gratidão ao @adm_caiocesar, pelo o convite e por fazer parte desse sonho. Estamos juntos!
Com certeza será o primeiro de muitos.
Sucesso!
#equipetop
#RH
#Recrutamentoeselecao
#LC
Gratidão ao @adm_caiocesar, pelo o convite e por fazer parte desse sonho. Estamos juntos! Com certeza será o primeiro de muitos. Sucesso! #equipetop  #RH  #Recrutamentoeselecao  #LC 
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#trabalho  #proposito #conhecimento #motivacao #mercadodetrabalho #desenvolvimento  #foco #rh #palestra #orgulho #recrutamentoeselecao #job
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MONTE SEU BALANÇO PATRIMONIAL PESSOAL - Um balanço patrimonial nada mais é do que uma relação de seus ativos e passivos.
Criar um é muito simples!
Basta criar uma planilha (no excel ou no papel mesmo) com duas colunas:
Seus ativos
Seus passivos
Não sabe o que é um ativo?
Então deixa eu lhe explicar: contabilmente falando, um ativo é um bem ou um direito que você possui.Isso pode ser um imóvel, uma ação de uma empresa, um título público, etc.Na lista de ativos, inclua todos estes bens e o valor atualizado de cada um.Na de passivos, inclua as as suas dívidas e obrigações financeiras.Em seguida, subtraia o total de ativos pelo total de passivos.O resultado desta conta será o seu patrimônio líquido.Seu objetivo no planejamento financeiro é o de, justamente, maximizar o seu patrimônio líquido para transformar todos os seus objetivos e sonhos para o futuro em realidade!. .

#xassessoria #consultoriaempresarial #assessoriaempresarial #organizacaoempresarial #assessoriaonline #consultoriaonline #treinamentosonline #coaching #coachingonline #gestaoempresarial #recrutamentoeselecao #gestaodepessoas #gestaocomercia #gestaofinanceira #gestaotributaria #ficadica #love
MONTE SEU BALANÇO PATRIMONIAL PESSOAL - Um balanço patrimonial nada mais é do que uma relação de seus ativos e passivos. Criar um é muito simples! Basta criar uma planilha (no excel ou no papel mesmo) com duas colunas: Seus ativos Seus passivos Não sabe o que é um ativo? Então deixa eu lhe explicar: contabilmente falando, um ativo é um bem ou um direito que você possui.Isso pode ser um imóvel, uma ação de uma empresa, um título público, etc.Na lista de ativos, inclua todos estes bens e o valor atualizado de cada um.Na de passivos, inclua as as suas dívidas e obrigações financeiras.Em seguida, subtraia o total de ativos pelo total de passivos.O resultado desta conta será o seu patrimônio líquido.Seu objetivo no planejamento financeiro é o de, justamente, maximizar o seu patrimônio líquido para transformar todos os seus objetivos e sonhos para o futuro em realidade!. . #xassessoria  #consultoriaempresarial  #assessoriaempresarial  #organizacaoempresarial  #assessoriaonline  #consultoriaonline  #treinamentosonline  #coaching  #coachingonline  #gestaoempresarial  #recrutamentoeselecao  #gestaodepessoas  #gestaocomercia  #gestaofinanceira  #gestaotributaria  #ficadica  #love 
Vaga: Assistente Fiscal
Local: Fortaleza/CE

Profissionais dentro do perfil encaminhar currículo como documento anexo para o e-mail curriculo@agirh.com.br e mencionar no assunto o título da vaga " Assistente Fiscal"

#AGIRH #agirhconsultoria #recolocaoprofissional #recrutamentoeselecao #selecionandoparaempresacliente #fazendooquesegosta
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Os neurocientistas confirmam que em 21 dias podemos criar novos hábitos.

Que tal durante 21 dias aprender  estratégias para buscar trabalho de uma forma diferente?

Estamos publicando gratuitamente nas redes sociais da RDA Consultoria Humana 21 dicas para recolocação profissional, porque um ano novo requer novas atitudes.

Perdeu alguma dica ou prefere receber via whatsapp? Participe da nossa lista de transmissão. ➜ 21 dias
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Para receber as dicas e aumentar potencialmente as possibilidade de encontrar um trabalho que te traga alegria, digite o seu número do celular neste link: https://goo.gl/S29RtX

Em breve enviaremos mensagem com mais informações.

Com amor,

Equipe RDA Consultoria Humana.
Conectando pessoas, organizações e os seus propósitos.
Os neurocientistas confirmam que em 21 dias podemos criar novos hábitos. Que tal durante 21 dias aprender estratégias para buscar trabalho de uma forma diferente? Estamos publicando gratuitamente nas redes sociais da RDA Consultoria Humana 21 dicas para recolocação profissional, porque um ano novo requer novas atitudes. Perdeu alguma dica ou prefere receber via whatsapp? Participe da nossa lista de transmissão. ➜ 21 dias ➜ 21 novas possibilidades Para receber as dicas e aumentar potencialmente as possibilidade de encontrar um trabalho que te traga alegria, digite o seu número do celular neste link: https://goo.gl/S29RtX Em breve enviaremos mensagem com mais informações. Com amor, Equipe RDA Consultoria Humana. Conectando pessoas, organizações e os seus propósitos.
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06/21 – O seu currículo dá sono?

Chegou às minhas mãos, recentemente, o currículo da Joana, gerente de controladoria com mais de 20 anos de experiência na área. Começava assim: ♦Excelente gestora de equipe, com foco no desenvolvimento de equipes de alta performance, baseado na entrega de resultados.
♦Grande vivência na área de controladoria e planejamento estratégico, com visão sistêmica de todos os departamentos da empresa.
♦Responsável, inovadora, dinâmica e proativa.

E a saga continuava por três longas páginas, nas quais Joana contava com orgulho toda a sua desenvoltura ao longo dos 20 anos. Juro que me deu sono! Entretanto, eu entendo a Joana. Depois de tanto tempo trabalhando na mesma companhia, ela não está mais habituada a procurar emprego.

Mas tenho certeza que, com esse perfil bem estruturado e descrito no currículo, ela poderia chamar a atenção dos recrutadores. Basta seguir algumas dicas: 👀Continue lendo em nosso site. 
Com amor,

Fabíola Oliveira
https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/
Conectando pessoas, organizações e seus propósitos
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✓21 dias com dicas para recolocação profissional ✓21 novas possibilidades 06/21 – O seu currículo dá sono? Chegou às minhas mãos, recentemente, o currículo da Joana, gerente de controladoria com mais de 20 anos de experiência na área. Começava assim: ♦Excelente gestora de equipe, com foco no desenvolvimento de equipes de alta performance, baseado na entrega de resultados. ♦Grande vivência na área de controladoria e planejamento estratégico, com visão sistêmica de todos os departamentos da empresa. ♦Responsável, inovadora, dinâmica e proativa. E a saga continuava por três longas páginas, nas quais Joana contava com orgulho toda a sua desenvoltura ao longo dos 20 anos. Juro que me deu sono! Entretanto, eu entendo a Joana. Depois de tanto tempo trabalhando na mesma companhia, ela não está mais habituada a procurar emprego. Mas tenho certeza que, com esse perfil bem estruturado e descrito no currículo, ela poderia chamar a atenção dos recrutadores. Basta seguir algumas dicas: 👀Continue lendo em nosso site. Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Conectando pessoas, organizações e seus propósitos Fundadora da RDA Consultoria Humana
CUIDADO COM OS ESTIMULADORES - Os amantes do café, chá, chocolate e refrigerantes devem saber que os efeitos dos estimulantes contidos nestes produtos, mesmo que consumidos em doses mínimas, ainda estarão ativos em nosso corpo entre duas a quatro horas depois da ingestão. A ingestão de substâncias que contenham estimulantes, ao final da tarde ou durante a noite, vai contribuir para a diminuição da profundidade do sono, assim com para o aumento dos possíveis despertares Súbitos, aqueles sem volta.
.
 #xassessoria #consultoriaempresarial #assessoriaempresarial #organizacaoempresarial #assessoriaonline #consultoriaonline #treinamentosonline #coaching #coachingonline #gestaoempresarial #recrutamentoeselecao #gestaodepessoas #gestaocomercia #gestaofinanceira #gestaotributaria #ficadica #love
CUIDADO COM OS ESTIMULADORES - Os amantes do café, chá, chocolate e refrigerantes devem saber que os efeitos dos estimulantes contidos nestes produtos, mesmo que consumidos em doses mínimas, ainda estarão ativos em nosso corpo entre duas a quatro horas depois da ingestão. A ingestão de substâncias que contenham estimulantes, ao final da tarde ou durante a noite, vai contribuir para a diminuição da profundidade do sono, assim com para o aumento dos possíveis despertares Súbitos, aqueles sem volta. .  #xassessoria  #consultoriaempresarial  #assessoriaempresarial  #organizacaoempresarial  #assessoriaonline  #consultoriaonline  #treinamentosonline  #coaching  #coachingonline  #gestaoempresarial  #recrutamentoeselecao  #gestaodepessoas  #gestaocomercia  #gestaofinanceira  #gestaotributaria  #ficadica  #love 
✅ anapaula@radardagestao.com.br
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Não esqueça de cuidar da sua saúde e daqueles que você ama!
Bom lindo sábado a todos!!! ❤
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Oportunidade!
Interessados por favor enviar CV para coach.karinamendes@gmail.com

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COACHING PESSOAL: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL - A mesma situação pode ser observada de diferentes maneiras, gerando diversas reações, de acordo com cada pessoa. Por isso é importante manter uma postura de inteligência emocional com quem convivemos.
O termo inteligência emocional ficou famoso após o livro de mesmo nome ser lançado pelo psicólogo Daniel Goleman, em 1995.
Desde então, cientistas dedicam-se ao estudo do tema. No processo de coaching pessoal a inteligência emocional também é levada em consideração.
É importante que a pessoa se mantenha atenta ao próprio comportamento e questiona-se com relação às suas atitudes.
“Era necessário ser agressivo naquele momento?”
“Será que eu demonstrei segurança diante do cliente?”
“Por que estava inseguro?”
Essas são exemplos de perguntas que podem ser feitas para ajudar uma pessoa a entender suas emoções. .
#xassessoria #consultoriaempresarial #assessoriaempresarial #organizacaoempresarial #assessoriaonline #consultoriaonline #treinamentosonline #coaching #coachingonline #gestaoempresarial #recrutamentoeselecao #gestaodepessoas #gestaocomercia #gestaofinanceira #gestaotributaria #ficadica #love
COACHING PESSOAL: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL - A mesma situação pode ser observada de diferentes maneiras, gerando diversas reações, de acordo com cada pessoa. Por isso é importante manter uma postura de inteligência emocional com quem convivemos. O termo inteligência emocional ficou famoso após o livro de mesmo nome ser lançado pelo psicólogo Daniel Goleman, em 1995. Desde então, cientistas dedicam-se ao estudo do tema. No processo de coaching pessoal a inteligência emocional também é levada em consideração. É importante que a pessoa se mantenha atenta ao próprio comportamento e questiona-se com relação às suas atitudes. “Era necessário ser agressivo naquele momento?” “Será que eu demonstrei segurança diante do cliente?” “Por que estava inseguro?” Essas são exemplos de perguntas que podem ser feitas para ajudar uma pessoa a entender suas emoções. . #xassessoria  #consultoriaempresarial  #assessoriaempresarial  #organizacaoempresarial  #assessoriaonline  #consultoriaonline  #treinamentosonline  #coaching  #coachingonline  #gestaoempresarial  #recrutamentoeselecao  #gestaodepessoas  #gestaocomercia  #gestaofinanceira  #gestaotributaria  #ficadica  #love 
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#04/21 – Estratégia e palavras-chave

Você viu uma vaga de emprego com 400 candidaturas e pensou:

Certamente o recrutador não vai ler o meu currículo.

Pois é, uma forma de ser notado pelo recrutador é utilizando as palavras-chaves corretas no momento do cadastro.

Tomando como exemplo as 400 candidaturas do início do texto, por mais que o recrutador queira seria impossível cognitivamente ler e assimilar o conteúdo de todas elas. Para facilitar, o selecionador conta com a ajuda de softwares que cruzam o que está sendo solicitado na vaga com os perfis registrados.

Se para uma vaga é quesito mandatório ter excel avançado, o recrutador colocará nos filtros do sistema essa habilidade para ler apenas os currículos que possuam esse conteúdo.

Algumas dicas para aplicar palavras-chave no currículo: ✓ leia com atenção a vaga em que está se candidatando; ✓ veja se o que está sendo solicitado para a vaga está escrito com os mesmos termos em seu currículo;
✓ lembre-se de preencher todos os campos do cadastro da vaga (muitas pessoas apenas anexam o currículo o que pode impossibilitar a busca destes termos);
✓ seja fluído na escrita. O desafio é colocar as palavras-chave em um contexto sucinto e com uma linguagem clara. ✩Dica de ouro✩

Procurar trabalho dá trabalho, mas não basta apenas agir, é preciso agir de forma estratégica. De que vale se candidatar a um monte de vagas sem analisar as palavras-chave em cada uma delas? 
Na busca por uma recolocação profissional vale mais a qualidade nas candidaturas do que a quantidade.

#ficaadica

Com amor,

Fabíola Oliveira
https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/
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✓21 dias com dicas para recolocação profissional ✓21 novas possibilidades #04 /21 – Estratégia e palavras-chave Você viu uma vaga de emprego com 400 candidaturas e pensou: Certamente o recrutador não vai ler o meu currículo. Pois é, uma forma de ser notado pelo recrutador é utilizando as palavras-chaves corretas no momento do cadastro. Tomando como exemplo as 400 candidaturas do início do texto, por mais que o recrutador queira seria impossível cognitivamente ler e assimilar o conteúdo de todas elas. Para facilitar, o selecionador conta com a ajuda de softwares que cruzam o que está sendo solicitado na vaga com os perfis registrados. Se para uma vaga é quesito mandatório ter excel avançado, o recrutador colocará nos filtros do sistema essa habilidade para ler apenas os currículos que possuam esse conteúdo. Algumas dicas para aplicar palavras-chave no currículo: ✓ leia com atenção a vaga em que está se candidatando; ✓ veja se o que está sendo solicitado para a vaga está escrito com os mesmos termos em seu currículo; ✓ lembre-se de preencher todos os campos do cadastro da vaga (muitas pessoas apenas anexam o currículo o que pode impossibilitar a busca destes termos); ✓ seja fluído na escrita. O desafio é colocar as palavras-chave em um contexto sucinto e com uma linguagem clara. ✩Dica de ouro✩ Procurar trabalho dá trabalho, mas não basta apenas agir, é preciso agir de forma estratégica. De que vale se candidatar a um monte de vagas sem analisar as palavras-chave em cada uma delas? Na busca por uma recolocação profissional vale mais a qualidade nas candidaturas do que a quantidade. #ficaadica  Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Conectando pessoas, organizações e seus propósitos Fundadora da RDA Consultoria Humana
Hoje foi dia de visitar um cliente mais que especial em FSA!!! Conhecer o processo de produção e alinhar o perfil das vagas trabalhadas faz toda diferença para o sucesso do processo seletivo. #valorhconsultoria #valorh #vaga #recrutamentoeselecao @marcosrsouza64 @veronneide
Hoje foi dia de visitar um cliente mais que especial em FSA!!! Conhecer o processo de produção e alinhar o perfil das vagas trabalhadas faz toda diferença para o sucesso do processo seletivo. #valorhconsultoria  #valorh  #vaga  #recrutamentoeselecao  @marcosrsouza64 @veronneide
Somos a peça que faltava para a sua carreira...
Fale conosco e conheça melhor os nossos planos e serviços, como: Recolocação, RH, vagas sigilosas, coaching e assesment (SMV) e outros... —�—�—�—�—�—�—� CONTATO: 📞 (81) 3071-7149
📱 (81) 9.9205-8838
✉️ rhfrecife@rhf.com.br

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Essa semana a Reforma Trabalhista começa a vigorar. Fique por dentro!
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· Você já enviou centenas de currículos e não foi teve resultado? Por quê? · Como está a sua estrutura emocional para buscar trabalho? Você consegue conter a ansiedade frente a entrevista? Fica se culpando por não ter um emprego?

Vem com a gente no Workshop -> Trilhando o seu caminho - recolocação e empoderamento profissional

Para saber mais e inscrição: https://goo.gl/7AhF69
· Você já enviou centenas de currículos e não foi teve resultado? Por quê? · Como está a sua estrutura emocional para buscar trabalho? Você consegue conter a ansiedade frente a entrevista? Fica se culpando por não ter um emprego? Vem com a gente no Workshop -> Trilhando o seu caminho - recolocação e empoderamento profissional Para saber mais e inscrição: https://goo.gl/7AhF69
Interessante!!! Já vi de tudo. Candidato que chega 2 horas antes e quer ser atendido, candidato que chega 2 horas depois e até dias depois e quer ser atendido. Candidato que já falou que é preguiçoso, que o pai que disse que ele tinha que comparecer à entrevista. Candidato que estava na porta da empresa e ligou perguntando o que era pra fazer... candidatas com decote e blusas super transparentes!!! E as mentiras, é um caso à parte. A dica é...seja você, mas seja sua melhor versão. Seja honesto com você. Se quer a vaga, batalhe para isso, não entre em uma empresa por entrar. O candidato só estará enganando a si mesmo!
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#recursoshumanos #departamentopessoal #rh #recrutamentoeselecao
Interessante!!! Já vi de tudo. Candidato que chega 2 horas antes e quer ser atendido, candidato que chega 2 horas depois e até dias depois e quer ser atendido. Candidato que já falou que é preguiçoso, que o pai que disse que ele tinha que comparecer à entrevista. Candidato que estava na porta da empresa e ligou perguntando o que era pra fazer... candidatas com decote e blusas super transparentes!!! E as mentiras, é um caso à parte. A dica é...seja você, mas seja sua melhor versão. Seja honesto com você. Se quer a vaga, batalhe para isso, não entre em uma empresa por entrar. O candidato só estará enganando a si mesmo! . . . #recursoshumanos  #departamentopessoal  #rh  #recrutamentoeselecao 
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✓21 novas possibilidades 
#03/21 – Descreva as suas realizações no currículo

É fundamental descrever as realizações profissionais no currículo, contudo, muitos candidatos focam apenas nas atividades.

Para exemplificar, vou pegar o caso da Marina que é analista de contas a pagar. O currículo dela estava baseado em suas atividades como: ✗ realização diária das atividades do contas a pagar;
✗ garantir que todos os pagamentos sejam realizados na data correta;
✗ fazer a conciliação bancaria;
✗ negociar eventuais prazos com os fornecedores.

Pedi para a Marina reescrever o currículo com base nas realizações e resultados. Ficou assim: ✓ implantação dos processos do contas a pagar, eliminando pagamentos realizados em atraso; ✓ gerenciamento da implantação do módulo de contas a pagar no sistema integrado ERP, sendo inclusive usuária chave; ✓diminuição do fechamento da conciliação bancária de 05 para 03 dias, ajudando a empresa a ser mais assertiva com a previsão do fluxo de caixa; ✓apoio ao departamento de compras na negociação de prazos de pagamento com os fornecedores, tendo êxito em 95% dos casos.

E aí, no seu ponto de vista o que ficou mais atrativo, a descrição das atividades ou das realizações?

Baixe  o E-book que escrevi com as três chaves de ouro para ser chamado para uma entrevista de emprego para ler mais dicas: https://goo.gl/JFLPMW

Com amor,

Fabíola Oliveira
https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/
Conectando pessoas, organizações e seus propósitos
Fundadora da RDA Consultoria Humana
✓21 dias com dicas para recolocação profissional ✓21 novas possibilidades #03 /21 – Descreva as suas realizações no currículo É fundamental descrever as realizações profissionais no currículo, contudo, muitos candidatos focam apenas nas atividades. Para exemplificar, vou pegar o caso da Marina que é analista de contas a pagar. O currículo dela estava baseado em suas atividades como: ✗ realização diária das atividades do contas a pagar; ✗ garantir que todos os pagamentos sejam realizados na data correta; ✗ fazer a conciliação bancaria; ✗ negociar eventuais prazos com os fornecedores. Pedi para a Marina reescrever o currículo com base nas realizações e resultados. Ficou assim: ✓ implantação dos processos do contas a pagar, eliminando pagamentos realizados em atraso; ✓ gerenciamento da implantação do módulo de contas a pagar no sistema integrado ERP, sendo inclusive usuária chave; ✓diminuição do fechamento da conciliação bancária de 05 para 03 dias, ajudando a empresa a ser mais assertiva com a previsão do fluxo de caixa; ✓apoio ao departamento de compras na negociação de prazos de pagamento com os fornecedores, tendo êxito em 95% dos casos. E aí, no seu ponto de vista o que ficou mais atrativo, a descrição das atividades ou das realizações? Baixe o E-book que escrevi com as três chaves de ouro para ser chamado para uma entrevista de emprego para ler mais dicas: https://goo.gl/JFLPMW Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Conectando pessoas, organizações e seus propósitos Fundadora da RDA Consultoria Humana
Vivemos um momento em que a velocidade dita as regras e dentro da área de Recursos humanos não é diferente. Diante de tudo isso, um dos grandes desafios da área é conseguir realizar processos de Recrutamento e Seleção ágeis e assertivos, com foco na contratação dos melhores talentos. 
Na 2ª Jornada Vetor Editora de Psicologia Organizacional acontecerá a palestra da Psicóloga Ana Piza, da GI Group, com o tema: “Como Garantir Agilidade e Assertividade no Recrutamento e Seleção de Talentos”.
Aproveite esta oportunidade para conhecer o case da Ana, fazer perguntas e trocar conhecimentos. Participe!
 Faça sua inscrição através do nosso site: www.vetoreditora.com.br
#evento #2jornadavetoreditoradepsicologiaorganizacional #psicologiaorganizacional #palestras #cases #recrutamentoeselecao
Vivemos um momento em que a velocidade dita as regras e dentro da área de Recursos humanos não é diferente. Diante de tudo isso, um dos grandes desafios da área é conseguir realizar processos de Recrutamento e Seleção ágeis e assertivos, com foco na contratação dos melhores talentos. Na 2ª Jornada Vetor Editora de Psicologia Organizacional acontecerá a palestra da Psicóloga Ana Piza, da GI Group, com o tema: “Como Garantir Agilidade e Assertividade no Recrutamento e Seleção de Talentos”. Aproveite esta oportunidade para conhecer o case da Ana, fazer perguntas e trocar conhecimentos. Participe! Faça sua inscrição através do nosso site: www.vetoreditora.com.br #evento  #2jornadavetoreditoradepsicologiaorganizacional  #psicologiaorganizacional  #palestras  #cases  #recrutamentoeselecao 
VAGA ABERTA!!!
TRAGA SEU CURRÍCULO EM NOSSO ESCRITÓRIO, 
AV.: FLORÊNCIO TERRA, 139 - ITÁPOLIS - (16) 3262-5173 OU ATRAVÉS DE NOSSOS EMAIL:
vagas@contratamais.com , COLOCANDO NO ASSUNTO "CASEIRO". COMPARTILHE, DIVULGUE, MARQUE SEUS AMIGOS! #vaga #vagadeemprego #rh #itapolis #ibitinga #recrutamentoeselecao
VAGA ABERTA!!! TRAGA SEU CURRÍCULO EM NOSSO ESCRITÓRIO, AV.: FLORÊNCIO TERRA, 139 - ITÁPOLIS - (16) 3262-5173 OU ATRAVÉS DE NOSSOS EMAIL: vagas@contratamais.com , COLOCANDO NO ASSUNTO "CASEIRO". COMPARTILHE, DIVULGUE, MARQUE SEUS AMIGOS! #vaga  #vagadeemprego  #rh  #itapolis  #ibitinga  #recrutamentoeselecao 
A Jobecam é uma plataforma de vídeo recrutamento totalmente online. Você publica suas vagas, deixando perguntas pré-selecionadas para que o candidato responda através de vídeo.

Solicite uma demonstração através do contato@jobecam.com

Você não precisa se preocupar com o agendamento de entrevistas presenciais ou com o deslocamento dos profissionais até a sua empresa.

Inove e facilite seu dia a dia com a Jobecam.
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A Jobecam é uma plataforma de vídeo recrutamento totalmente online. Você publica suas vagas, deixando perguntas pré-selecionadas para que o candidato responda através de vídeo. Solicite uma demonstração através do contato@jobecam.com Você não precisa se preocupar com o agendamento de entrevistas presenciais ou com o deslocamento dos profissionais até a sua empresa. Inove e facilite seu dia a dia com a Jobecam. www.jobecam.com #vagas  #emprego  #vagasdeemprego  #rh  #recursoshumanos  #departamentopessoal  #video  #videoresume  #resume  #videoentrevista  #brasil  #saopaulo  #sp  #recrutamentoeselecao  #selecao  #recrutamento  #videorecrutamento  #hiring  #recruitment  #recruta  #startup  #thinkdifferent  #tendencia  #marketing  #mkt 
ANALISE E ENTENDA OS RESULTADOS - A melhor maneira de saber se os esforços estão dando certo é analisando os resultados obtidos, principalmente, em pequeno e médio prazo. Os dados trazem informações reais diante das quais se torna possível tomar atitudes com assertividade, sejam elas corretivas ou de otimizações;
A estas cinco dicas para fortalecer a gestão empresarial poderíamos é claro somar diversas outras, mas acreditamos que esses cinco movimentos básicos já ajudam bastante no gerenciamento de qualquer tipo de negócio.
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#xassessoria #consultoriaempresarial #assessoriaempresarial #organizacaoempresarial #assessoriaonline #consultoriaonline #treinamentosonline #coaching #coachingonline #gestaoempresarial #recrutamentoeselecao #gestaodepessoas #gestaocomercia #gestaofinanceira #gestaotributaria #ficadica #love
ANALISE E ENTENDA OS RESULTADOS - A melhor maneira de saber se os esforços estão dando certo é analisando os resultados obtidos, principalmente, em pequeno e médio prazo. Os dados trazem informações reais diante das quais se torna possível tomar atitudes com assertividade, sejam elas corretivas ou de otimizações; A estas cinco dicas para fortalecer a gestão empresarial poderíamos é claro somar diversas outras, mas acreditamos que esses cinco movimentos básicos já ajudam bastante no gerenciamento de qualquer tipo de negócio. . #xassessoria  #consultoriaempresarial  #assessoriaempresarial  #organizacaoempresarial  #assessoriaonline  #consultoriaonline  #treinamentosonline  #coaching  #coachingonline  #gestaoempresarial  #recrutamentoeselecao  #gestaodepessoas  #gestaocomercia  #gestaofinanceira  #gestaotributaria  #ficadica  #love 
E quando o candidato não passa no processo seletivo mas reconhece a seriedade e competência da empresa recrutadora?! 🙏
Gratidão por esse retorno! 🌻
Nós da RHF Talentos fazemos questão em atender muito bem todos nossos clientes e candidatos! 
Dê um like você também! 👍
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𝙑𝘼𝙂𝘼 𝙋𝘼𝙍𝘼 𝙀𝙉𝙂𝙀𝙉𝙃𝙀𝙄𝙍𝙊 /𝘼𝙍𝙌𝙐𝙄𝙏𝙀𝙏𝙊

Necessário Ensino Superior completo.

𝐀𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬: Análise e acompanhamento de projetos, orçamentos, vistoria de obras e reformas, inspeções, cálculos, medições e atividades afins.

𝐑𝐞𝐠𝐢𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐚çã𝐨: Autônomo ou Prestador de serviços. (PJ)

𝐇𝐨𝐫á𝐫𝐢𝐨: 44 horas semanais.

𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚çõ𝐞𝐬 𝐚𝐝𝐢𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐢𝐬: Disponibilidade para viagens.

𝘌𝘕𝘝𝘐𝘈𝘙 𝘊𝘜𝘙𝘙Í𝘊𝘜𝘓𝘖 𝘕𝘖 𝘊𝘖𝘙𝘗𝘖 𝘋𝘖 𝘌𝘔𝘈𝘐𝘓 𝘊𝘖𝘔 𝘈𝘚𝘚𝘜𝘕𝘛𝘖 "𝘝𝘈𝘎𝘈 𝘌𝘕𝘎𝘌𝘕𝘏𝘈𝘙𝘐𝘈/𝘈𝘙𝘘𝘜𝘐𝘛𝘌𝘛𝘜𝘙𝘈" 𝘌 𝘗𝘙𝘌𝘛𝘌𝘕𝘚Ã𝘖 𝘚𝘈𝘓𝘈𝘙𝘐𝘈𝘓 𝘗𝘈𝘙𝘈: recrutamento2017@acangasolucoes.com.br

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Helenice Lessa
Agente Educacional de Atendimento

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Muito mais que um departamento responsável por controle de pessoal, hoje, o Recursos Humanos, é tão estratégico como qualquer outra área da empresa. Na função de RH o planejamento é uma importante ferramenta de gerenciamento e está diretamente ligada às ações estratégicas da empresa.
Muito mais que um departamento responsável por controle de pessoal, hoje, o Recursos Humanos, é tão estratégico como qualquer outra área da empresa. Na função de RH o planejamento é uma importante ferramenta de gerenciamento e está diretamente ligada às ações estratégicas da empresa.
ADAPTE A LINGUAGEM A CADA CLIENTE - Nem todos que compram seus produtos são técnicos, nem conhecem a fundo as especificações e o escopo do seu trabalho.
Isso significa que a equipe de vendas precisa adaptar a linguagem para cada cliente de maneira específica. Não adianta falar com um leigo com linguagem técnica e, não adianta falar com um técnico de maneira rasa.
Certifique-se de que a sua equipe de vendas domina tanto o assunto a ponto de conseguir conversar mesmo com o mais leigo dos decisores, até o técnico mais especialista e se fazer entender. 
Isso gera credibilidade. De um lado, porque a equipe de vendas mostra ser capaz de traduzir em linguagem simples todos os termos técnicos. Por outro lado, mostrando a quem entende que a equipe de vendas é formada por especialistas.
.  #xassessoria #consultoriaempresarial #assessoriaempresarial #organizacaoempresarial #assessoriaonline #consultoriaonline #treinamentosonline #coaching #coachingonline #gestaoempresarial #recrutamentoeselecao #gestaodepessoas #gestaocomercia #gestaofinanceira #gestaotributaria #ficadica #love
ADAPTE A LINGUAGEM A CADA CLIENTE - Nem todos que compram seus produtos são técnicos, nem conhecem a fundo as especificações e o escopo do seu trabalho. Isso significa que a equipe de vendas precisa adaptar a linguagem para cada cliente de maneira específica. Não adianta falar com um leigo com linguagem técnica e, não adianta falar com um técnico de maneira rasa. Certifique-se de que a sua equipe de vendas domina tanto o assunto a ponto de conseguir conversar mesmo com o mais leigo dos decisores, até o técnico mais especialista e se fazer entender. Isso gera credibilidade. De um lado, porque a equipe de vendas mostra ser capaz de traduzir em linguagem simples todos os termos técnicos. Por outro lado, mostrando a quem entende que a equipe de vendas é formada por especialistas. .  #xassessoria  #consultoriaempresarial  #assessoriaempresarial  #organizacaoempresarial  #assessoriaonline  #consultoriaonline  #treinamentosonline  #coaching  #coachingonline  #gestaoempresarial  #recrutamentoeselecao  #gestaodepessoas  #gestaocomercia  #gestaofinanceira  #gestaotributaria  #ficadica  #love 
Olá amigos,

Estamos apoiando um cliente na contratação de um Gerente de Território Trainee. 📍Local de trabalho: Cotia ♥️A missão do cargo garantir a satisfação dos clientes com o sistema de higienização adquiridos. Para isso, fará a gestão de  03 técnicos que estarão no campo desenvolvendo um relacionamento excepcional. O Gerente de território também estará no campo fazendo relacionamento com  clientes chave. ✈️🚘Terá como base de trabalho Cotia e após passar por todo o processo de treinamento atenderá clientes em: 🔸Santa Catarina| Paraná
🔸Goiás| Mato Grosso do Sul |Sul de Minas Gerais 🔸Rio de Janeiro

Possuirá carro e telefone como corporativo como ferramenta de trabalho e todos os custos com as viagens são subsidiadas pela empresa.

Para saber mais e cadastrar o currículo, acesse o nosso site.
Olá amigos, Estamos apoiando um cliente na contratação de um Gerente de Território Trainee. 📍Local de trabalho: Cotia ♥️A missão do cargo garantir a satisfação dos clientes com o sistema de higienização adquiridos. Para isso, fará a gestão de 03 técnicos que estarão no campo desenvolvendo um relacionamento excepcional. O Gerente de território também estará no campo fazendo relacionamento com clientes chave. ✈️🚘Terá como base de trabalho Cotia e após passar por todo o processo de treinamento atenderá clientes em: 🔸Santa Catarina| Paraná 🔸Goiás| Mato Grosso do Sul |Sul de Minas Gerais 🔸Rio de Janeiro Possuirá carro e telefone como corporativo como ferramenta de trabalho e todos os custos com as viagens são subsidiadas pela empresa. Para saber mais e cadastrar o currículo, acesse o nosso site.
✓21 dias com dicas para recolocação profissional
✓21 novas possibilidades 
#02/21 – Cuidado com o Spam

Você gosta de receber Spam?
O recrutador também não!

Se não está reconhecendo o termo Spam vou explicar melhor. Sabe quando recebemos um monte de e-mails com ofertas das quais nem queremos comprar o produto? Ou SMS, whatsapp e até mesmo ligações sem a nossa autorização?

É impróprio, né?

Na ânsia de conquistar um novo emprego muitos profissionais distribuem o currículo como se fosse um Spam. A intenção é positiva e o candidato utiliza esta técnica por não conhecer outras mais eficazes. Por isso mesmo é que vou ajudar com algumas dicas:

➀ Envie e-mail apenas para vagas anunciadas e de acordo com o seu perfil;
➁ Se você deseja muito trabalhar em uma empresa mas ela não está com vaga aberta no momento, que tal cadastrar o seu currículo no site ou ainda seguir a página da empresa no LinkedIn?
➂ Tem um amigo que trabalha na empresa dos sonhos? Peça para ele verificar com o RH a melhor forma de você se aplicar a futuras vagas.

Com amor,

Fabíola Oliveira
https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/
Conectando pessoas, organizações e seus propósitos
Fundadora da RDA Consultoria Humana
✓21 dias com dicas para recolocação profissional ✓21 novas possibilidades #02 /21 – Cuidado com o Spam Você gosta de receber Spam? O recrutador também não! Se não está reconhecendo o termo Spam vou explicar melhor. Sabe quando recebemos um monte de e-mails com ofertas das quais nem queremos comprar o produto? Ou SMS, whatsapp e até mesmo ligações sem a nossa autorização? É impróprio, né? Na ânsia de conquistar um novo emprego muitos profissionais distribuem o currículo como se fosse um Spam. A intenção é positiva e o candidato utiliza esta técnica por não conhecer outras mais eficazes. Por isso mesmo é que vou ajudar com algumas dicas: ➀ Envie e-mail apenas para vagas anunciadas e de acordo com o seu perfil; ➁ Se você deseja muito trabalhar em uma empresa mas ela não está com vaga aberta no momento, que tal cadastrar o seu currículo no site ou ainda seguir a página da empresa no LinkedIn? ➂ Tem um amigo que trabalha na empresa dos sonhos? Peça para ele verificar com o RH a melhor forma de você se aplicar a futuras vagas. Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Conectando pessoas, organizações e seus propósitos Fundadora da RDA Consultoria Humana
Está chegando o final do ano e quer o talento com a cara da sua empresa para reforçar sua equipe? 
Conheça mais sobre a Seleção de talentos da Comgente!

Um processo estruturado envolvendo dinâmicas, testes psicológicos, provas situacionais e avaliação de perfis comportamentais. 
A Comgente seleciona e você escolhe o candidato que adere ao seu negócio. 
Entre em contato e entenda mais sobre o nosso trabalho!
(16) 99156-7620
(16) 3025-1313
Está chegando o final do ano e quer o talento com a cara da sua empresa para reforçar sua equipe? Conheça mais sobre a Seleção de talentos da Comgente! Um processo estruturado envolvendo dinâmicas, testes psicológicos, provas situacionais e avaliação de perfis comportamentais. A Comgente seleciona e você escolhe o candidato que adere ao seu negócio. Entre em contato e entenda mais sobre o nosso trabalho! (16) 99156-7620 (16) 3025-1313
Olá amigos,
Estamos apoiando um cliente na contratação de um técnico de campo. 
Local de trabalho: #blumenau SC. 
A missão do cargo é garantir a satisfação dos clientes com o sistema de higienização proposto no início do projeto, através de visitas constantes para relacionamento, monitoramento e assistência técnica preventiva e corretiva dos equipamentos instalados.
Informações adicionais:
●Ter cursado técnico em manutenção elétrica, eletrônica ou afins;
●Já ter trabalho com atendimento ao cliente será considerado como um diferencial, no entanto a empresa está aberta para ofertar oportunidade como primeiro emprego;
●Ter carteira de habilitação com documentação em dia;
●Possui habilidade com informática, principalmente aplicativos.
Procuramos profissionais com:
✔ Maturidade para trabalhar com supervisão remota;
✔ Positividade;
✔ Sentimento de dono do negócio;
✔ Compromisso com a qualidade, seguindo minuciosamente o POP (Procedimento Operacional Padrão);
✔ Pontualidade;
✔ Organização;
✔ Habilidade com ferramentas;
✔ Perfil extrovertido com fácil relacionamento com o cliente.
Para saber mais e cadastrar o currículo acesse o nosso site.
Olá amigos, Estamos apoiando um cliente na contratação de um técnico de campo. Local de trabalho: #blumenau  SC. A missão do cargo é garantir a satisfação dos clientes com o sistema de higienização proposto no início do projeto, através de visitas constantes para relacionamento, monitoramento e assistência técnica preventiva e corretiva dos equipamentos instalados. Informações adicionais: ●Ter cursado técnico em manutenção elétrica, eletrônica ou afins; ●Já ter trabalho com atendimento ao cliente será considerado como um diferencial, no entanto a empresa está aberta para ofertar oportunidade como primeiro emprego; ●Ter carteira de habilitação com documentação em dia; ●Possui habilidade com informática, principalmente aplicativos. Procuramos profissionais com: ✔ Maturidade para trabalhar com supervisão remota; ✔ Positividade; ✔ Sentimento de dono do negócio; ✔ Compromisso com a qualidade, seguindo minuciosamente o POP (Procedimento Operacional Padrão); ✔ Pontualidade; ✔ Organização; ✔ Habilidade com ferramentas; ✔ Perfil extrovertido com fácil relacionamento com o cliente. Para saber mais e cadastrar o currículo acesse o nosso site.
Olá amigos,

Estamos apoiando um cliente na contratação de um técnico de campo para trabalhar no oeste de Santa Catarina #chapeco .

A missão do cargo é garantir a satisfação dos clientes com o sistema de higienização proposto no início do projeto, através de visitas constantes para relacionamento, monitoramento e assistência técnica preventiva e corretiva dos equipamentos instalados.

Informações adicionais:
●Ter cursado técnico em manutenção elétrica, eletrônica ou afins;
●Já ter trabalho com atendimento ao cliente será considerado como um diferencial, no entanto a empresa está aberta para ofertar oportunidade como primeiro emprego;
●Ter carteira de habilitação com documentação em dia;
●Possui habilidade com informática, principalmente aplicativos.

Procuramos profissionais com:
✔ Maturidade para trabalhar com supervisão remota;
✔ Positividade;
✔ Sentimento de dono do negócio;
✔ Compromisso com a qualidade, seguindo minuciosamente o POP (Procedimento Operacional Padrão);
✔ Pontualidade;
✔ Organização;
✔ Habilidade com ferramentas;
✔ Perfil extrovertido com fácil relacionamento com o cliente.

Para saber mais e cadastrar o currículo: https://goo.gl/u9Jjyw
Olá amigos, Estamos apoiando um cliente na contratação de um técnico de campo para trabalhar no oeste de Santa Catarina #chapeco  . A missão do cargo é garantir a satisfação dos clientes com o sistema de higienização proposto no início do projeto, através de visitas constantes para relacionamento, monitoramento e assistência técnica preventiva e corretiva dos equipamentos instalados. Informações adicionais: ●Ter cursado técnico em manutenção elétrica, eletrônica ou afins; ●Já ter trabalho com atendimento ao cliente será considerado como um diferencial, no entanto a empresa está aberta para ofertar oportunidade como primeiro emprego; ●Ter carteira de habilitação com documentação em dia; ●Possui habilidade com informática, principalmente aplicativos. Procuramos profissionais com: ✔ Maturidade para trabalhar com supervisão remota; ✔ Positividade; ✔ Sentimento de dono do negócio; ✔ Compromisso com a qualidade, seguindo minuciosamente o POP (Procedimento Operacional Padrão); ✔ Pontualidade; ✔ Organização; ✔ Habilidade com ferramentas; ✔ Perfil extrovertido com fácil relacionamento com o cliente. Para saber mais e cadastrar o currículo: https://goo.gl/u9Jjyw
Olá amigos,

Estamos apoiando um cliente na contratação de um estagiário de marketing.

Local de trabalho: Bairro #sumarezinho | São Paulo ☝O estagiário terá a possibilidade de conhecer na prática as atividades de pré-vendas e marketing, como elaboração de propostas comerciais, busca de informações sobre os prospects, gerenciamento do processo de follow up com os prospects, gestão (alimentar/gerenciar) do banco de dados comercial da empresa, atualização das mídias sociais, criação das publicações e peças de e-mail marketing, entre outras.

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Olá amigos, Estamos apoiando um cliente na contratação de um estagiário de marketing. Local de trabalho: Bairro #sumarezinho  | São Paulo ☝O estagiário terá a possibilidade de conhecer na prática as atividades de pré-vendas e marketing, como elaboração de propostas comerciais, busca de informações sobre os prospects, gerenciamento do processo de follow up com os prospects, gestão (alimentar/gerenciar) do banco de dados comercial da empresa, atualização das mídias sociais, criação das publicações e peças de e-mail marketing, entre outras. Para saber mais e cadastrar o currículo, acesse o nosso site.
A RHF Talentos realiza orientações a pessoas físicas e jurídicas na área trabalhista! 💡
👉 Entre em contato e saiba como!
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#01/21 - Faça um planejamento

Recentemente atendi uma moça que vou chamar de Marina.
Simpática e com um histórico profissional de bastante estabilidade Marina foi desligada da empresa onde atuou durante 10 anos por conta da crise.

Sem chão, Marina só queria conquistar um novo emprego logo, afinal foi desligada justamente no momento em que comprou uma nova casa e utilizou todas suas reservas financeiras.

Ela recebeu de uma amiga uma lista com o endereço de e-mail de 250 recrutadores, enviou o currículos para todos e não teve nenhum retorno.
Marina se sentiu frustrada, na certeza que não era mais atraente para o mercado de trabalho.

O que indiquei para Marina?

Distribuir o currículo com estratégia. Será que os 250 recrutadores estão com vagas em aberto compatível com o perfil da Marina?

Pedi a ela que respondesse as seguintes perguntas?

Continue lendo: http://rdaconsultoriahumana.com.br/faca-um-planejamento-antes-que-comecar-buscar-um-novo-trabalho/
✓21 dias com dicas para recolocação profissional ✓21 novas possibilidades #01 /21 - Faça um planejamento Recentemente atendi uma moça que vou chamar de Marina. Simpática e com um histórico profissional de bastante estabilidade Marina foi desligada da empresa onde atuou durante 10 anos por conta da crise. Sem chão, Marina só queria conquistar um novo emprego logo, afinal foi desligada justamente no momento em que comprou uma nova casa e utilizou todas suas reservas financeiras. Ela recebeu de uma amiga uma lista com o endereço de e-mail de 250 recrutadores, enviou o currículos para todos e não teve nenhum retorno. Marina se sentiu frustrada, na certeza que não era mais atraente para o mercado de trabalho. O que indiquei para Marina? Distribuir o currículo com estratégia. Será que os 250 recrutadores estão com vagas em aberto compatível com o perfil da Marina? Pedi a ela que respondesse as seguintes perguntas? Continue lendo: http://rdaconsultoriahumana.com.br/faca-um-planejamento-antes-que-comecar-buscar-um-novo-trabalho/