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El accidente "in itinere" se considera un accidente de trabajo según lo establecido en el artículo 69 de la LOPCYMAT. 
La determinación de si un accidente puede ser considerado como laboral o de carácter común, dependerá de un proceso exclusivo del juez laboral luego de un análisis de lo alegado y probado
Crea Quality te aconseja actualizar los rutagramas de los empleados cada 6 meses. ¡Contáctanos! •
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El accidente "in itinere" se considera un accidente de trabajo según lo establecido en el artículo 69 de la LOPCYMAT. La determinación de si un accidente puede ser considerado como laboral o de carácter común, dependerá de un proceso exclusivo del juez laboral luego de un análisis de lo alegado y probado Crea Quality te aconseja actualizar los rutagramas de los empleados cada 6 meses. ¡Contáctanos! • #trabajador  #clientes  #empresas  #accidentes  #rutagrama  #prevencion  #accidentelaboral  #lopcymat 
La buena postura es fundamental para un buen desempeño, por eso te dejamos los siguientes consejos: -La pantalla de la computadora debe quedar a 55 centímetros de la cabeza, a la altura de los ojos. - El teclado debe estar a una distancia óptima de tal manera que deje un espacio para apoyar los antebrazos. -Respecto a la silla, conviene que tenga apoyo lumbar flexible y apoya-brazos, además de una altura regulable. - La postura correcta se compone con una espalda recta formando un ángulo de 90° con las piernas, en forma relajada.

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La buena postura es fundamental para un buen desempeño, por eso te dejamos los siguientes consejos: -La pantalla de la computadora debe quedar a 55 centímetros de la cabeza, a la altura de los ojos. - El teclado debe estar a una distancia óptima de tal manera que deje un espacio para apoyar los antebrazos. -Respecto a la silla, conviene que tenga apoyo lumbar flexible y apoya-brazos, además de una altura regulable. - La postura correcta se compone con una espalda recta formando un ángulo de 90° con las piernas, en forma relajada. #postura  #salud  #saludable  #saludlaboral  #computer  #consejos  #trabajo  #negocios  #empresario  #trabajador  #tips  #vida  #vivirbien  #habitos  #buenoshabitos  #silla  #teclado  #pantalla 
**pegándole a la rusa***
Hay ocasiones en donde te encontrás con la foto ahí, de  frente. Mientras  me detenía a ver el cielo nublado aparece este obrero, reparando el techo del kiosko de la universidad.  Simplemente me encontré con aquella instantánea. ☁☁☁ #retratoscolombianos_trabajo 
#claseobrera, #nubes , #sky , #bw , #blackandwhite , #monochrome , #urbanphoto , #trabajador , #paisajeurbano , #portraitphoto , #photojournalism , #phvictorlopez , #colombia, #argra , #magnumphoto , #gettyimages , #afpphoto
**pegándole a la rusa*** Hay ocasiones en donde te encontrás con la foto ahí, de frente. Mientras me detenía a ver el cielo nublado aparece este obrero, reparando el techo del kiosko de la universidad. Simplemente me encontré con aquella instantánea. ☁☁☁ #retratoscolombianos_trabajo  #claseobrera , #nubes  , #sky  , #bw  , #blackandwhite  , #monochrome  , #urbanphoto  , #trabajador  , #paisajeurbano  , #portraitphoto  , #photojournalism  , #phvictorlopez  , #colombia , #argra  , #magnumphoto  , #gettyimages  , #afpphoto 
Cuando un empleador esté en la etapa de confección de un Reglamento Interno de Trabajo, debe tomar en consideración el hecho de que las disposiciones legales que quiera incluir en ese Reglamento Interno de Trabajo, no pueden vulnerar o desconocer los derechos contenidos en los contratos de trabajo, en la Convención Colectiva, en caso de que ésta exista en la empresa, y en los usos o en las costumbres que se practiquen en la empresa, que resulten más favorables para los trabajadores.  #DatosLaborales #DerechoLaboral #Derecho #Empleador #Trabajador #Reglamento #ReglamentoInterno #Normas #Favorable #Contratos #ConvenciónColectiva #Costumbres #Usos #CódigoDeTrabajo #Ley #Consultas #Asesoría #Abogados #ABOGADOSALIADOS #Panamá
Cuando un empleador esté en la etapa de confección de un Reglamento Interno de Trabajo, debe tomar en consideración el hecho de que las disposiciones legales que quiera incluir en ese Reglamento Interno de Trabajo, no pueden vulnerar o desconocer los derechos contenidos en los contratos de trabajo, en la Convención Colectiva, en caso de que ésta exista en la empresa, y en los usos o en las costumbres que se practiquen en la empresa, que resulten más favorables para los trabajadores. #DatosLaborales  #DerechoLaboral  #Derecho  #Empleador  #Trabajador  #Reglamento  #ReglamentoInterno  #Normas  #Favorable  #Contratos  #ConvenciónColectiva  #Costumbres  #Usos  #CódigoDeTrabajo  #Ley  #Consultas  #Asesoría  #Abogados  #ABOGADOSALIADOS  #Panamá 
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el тιzι eѕтa ayυdando a poner el dυrlocĸ de la caѕa🔦🔧🔨🔨🔌
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#trabajador #pequeno #trucho jaja😍❤❤
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La seguridad en el trabajo es la primera regla del trabajador.
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 Safety at work is the first rule of the worker. 
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☎950 097 759 📩info@innaforem.com 
Es una pena que, cada año, muchas empresas pierda el derecho de sus trabajadores a #FormaciónDeCalidad😖 ¿Cómo? ¿Qué tú tampoco has consumido los créditos de tu empresa?😧 ¡AÚN ESTÁS A TIEMPO! 😱 Te ofrecemos más de 2000 cursos online, formación presencial o formación #personalizada bonificada 100%💸, que mejorará la productividad de tu empresa ¡Estamos esperándote! 🤗 🌐Conoce todos nuestros servivios 🌐 www.innaforem.es 🌐

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Una buena empresa, se encarga de enamorar tanto a los clientes como a los trabajadores. Si un trabajador esta motivado,  será mucho más productivo y generará más valor,  más excedente para la empresa. 
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Cuando exista alguna duda sobre cuál norma se debe aplicar frente a alguna situación de un trabajador, por motivos de que existen dos o más disposiciones contrarias entre sí, siempre se deberá aplicar la disposición que resulte más favorable para el trabajador.

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Cada empresa tiene sus peculiaridades y no todas tienen los mismos objetivos estratégicos y necesidades. 
Por eso, presentamos un modelo que te permitirá determinar en qué punto se encuentra tu empresa para seguir creciendo.
https://goo.gl/Dt8Piu
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Cada empresa tiene sus peculiaridades y no todas tienen los mismos objetivos estratégicos y necesidades. Por eso, presentamos un modelo que te permitirá determinar en qué punto se encuentra tu empresa para seguir creciendo. https://goo.gl/Dt8Piu #RecursosHumanos  #Congreso  #CapitalHumano  #Televisión  #Latinoamérica  #México  #Empleo  #Trabajador  #Evento  #Aprendizaje  #Competencia  #Job  #Empresario  #Conference  #RH  #VidaLaboral  #Organización  #Publicidad  #Seminarios  #Conferencias  #Videos  #Talento 
.👉Feliz comienzo de semana.🙏💪
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.👉Happy start of the week.🙏💪
.💥NUEVO CONTENIDO TODOS LOS DÍAS💥
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.👉👉@caminoalariqueza👈👈
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EQUILIBRIO, ARMONIA , ESTAN DENTRO DE TI , SOLO LOGRAS A TRAVES DE TUS PENSAMIENTO Y ACCION !!!😄 APRENDE A CONOCER TU PODER INTERNO!!!! TERAPIAS!!! DE SANACION , RELAJACION , NEURAL, DE SUERO , SANANDO TU SER !!!! Y MAS !!!😄 TU CITA , ESCRIBE AL PRIVADO #voyati #voyami #calidadevida #sanacion #terapias #spa #mentesanaencuerposano #mentesanacuerposano #gente #trabajador #deportista #adultos #jovenes
Hoy cumple años Don Meche, el mejor cortador de Piero y me atrevo a decir que de León y México, es tequilero y le va a la fiera, esa pequeña botella es para darnos unos tragos el y yo a la salida, la grande, ya es pa que la comparta con su familia, no maneja, sus hijos van por el, el me saca una carcajada todas las mañanas y es al primero que saludo para alegrarme el día, Feliz cumpleaños Don Meche!!! #zapato #cortador #leon #lafiera #felizcumpleaños #happybirthday #eljimador #tequila #trabajador #vivamexico
Hoy cumple años Don Meche, el mejor cortador de Piero y me atrevo a decir que de León y México, es tequilero y le va a la fiera, esa pequeña botella es para darnos unos tragos el y yo a la salida, la grande, ya es pa que la comparta con su familia, no maneja, sus hijos van por el, el me saca una carcajada todas las mañanas y es al primero que saludo para alegrarme el día, Feliz cumpleaños Don Meche!!! #zapato  #cortador  #leon  #lafiera  #felizcumpleaños  #happybirthday  #eljimador  #tequila  #trabajador  #vivamexico 
Iniciamos la semana con un tema de nuestra aérea empresarial: Recreación laboral
“Pausa activa en ambientes laborales” ¿las conoces, tu empresa las realiza?  Te compartimos algunos de los ejercicios que te ayudarán en tu oficina 👉🏻Mejor conocida como Gimnasia laboral, son momentos durante la jornada laboral en donde se realizan ejercicios de estiramiento/aeróbicos  específicos de intensidad leve a moderada. Los beneficios tienen relación con la dosis, es decir, mayor cantidad de ejercicios mayores son los beneficios:
✅Mayor satisfacción del trabajador ✅Mejora cantidad y calidad de la producción ✅Mejor imagen corporativa ✅Disminuye el estrés en el ambiente ✅Mejora la relación interpersonal
✅Evita ausentismo por enfermedad ✅Menor cantidad de accidentes laborales ¡Y más! 👍🏻
#excersise #office #pausalaboral #estiramientos #stretching #stress #stressoffice #cuerposfit #ejercicio #fat #fatloss #wor #workout #laboralday #trabajador #atoffice
Iniciamos la semana con un tema de nuestra aérea empresarial: Recreación laboral “Pausa activa en ambientes laborales” ¿las conoces, tu empresa las realiza? Te compartimos algunos de los ejercicios que te ayudarán en tu oficina 👉🏻Mejor conocida como Gimnasia laboral, son momentos durante la jornada laboral en donde se realizan ejercicios de estiramiento/aeróbicos específicos de intensidad leve a moderada. Los beneficios tienen relación con la dosis, es decir, mayor cantidad de ejercicios mayores son los beneficios: ✅Mayor satisfacción del trabajador ✅Mejora cantidad y calidad de la producción ✅Mejor imagen corporativa ✅Disminuye el estrés en el ambiente ✅Mejora la relación interpersonal ✅Evita ausentismo por enfermedad ✅Menor cantidad de accidentes laborales ¡Y más! 👍🏻 #excersise  #office  #pausalaboral  #estiramientos  #stretching  #stress  #stressoffice  #cuerposfit  #ejercicio  #fat  #fatloss  #wor  #workout  #laboralday  #trabajador  #atoffice 
Hoy les relato la historia de Cómo El Trabajador Pascual Pino solicitó anticipo de sus prestaciones sociales.  Pascual Pino tiene 3 años y 2 meses desempeñando el cargo de depositario para una entidad de trabajo dedicada al ramo de plásticos y sus derivados. Pascual Pino actualmente se encuentra cursando su último año de Ingeniería Química siendo el caso que necesita inscribir su última carga académica y así finalizar sus estudios. Pascual Pino ha solicitado un anticipo de prestaciones sociales las cuales se han generado desde que inició la relación laboral con la entidad de trabajo. •Está el patrono en la obligación de calcularle sus prestaciones sociales y hacerle un anticipo a Pascual Pino ? ¿Tiene derecho Pascual Pino de un adelanto de sus prestaciones sociales? 
El patrono está en la obligación y es un Derecho del trabajador. •Siempre y cuando motive su solicitud. Debe hacerlo de manera escrita y hacer saber a su patrono las razones por la cual necesita el anticipo de sus prestaciones sociales. •En venezuela el trabajador tendrá derecho de hasta un 75% de lo que tenga hasta ese momento acumulado de sus prestaciones sociales (artículo 144 de la Ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras). #derecho #ley #trabajo #antiguedad #abogado #laboral #trabajador #empleo #empresa #empleado #garantia #salario #anticipo #venezuela #barcelona #lecheria #puertolacruz #usm #ugma
Hoy les relato la historia de Cómo El Trabajador Pascual Pino solicitó anticipo de sus prestaciones sociales. Pascual Pino tiene 3 años y 2 meses desempeñando el cargo de depositario para una entidad de trabajo dedicada al ramo de plásticos y sus derivados. Pascual Pino actualmente se encuentra cursando su último año de Ingeniería Química siendo el caso que necesita inscribir su última carga académica y así finalizar sus estudios. Pascual Pino ha solicitado un anticipo de prestaciones sociales las cuales se han generado desde que inició la relación laboral con la entidad de trabajo. •Está el patrono en la obligación de calcularle sus prestaciones sociales y hacerle un anticipo a Pascual Pino ? ¿Tiene derecho Pascual Pino de un adelanto de sus prestaciones sociales? El patrono está en la obligación y es un Derecho del trabajador. •Siempre y cuando motive su solicitud. Debe hacerlo de manera escrita y hacer saber a su patrono las razones por la cual necesita el anticipo de sus prestaciones sociales. •En venezuela el trabajador tendrá derecho de hasta un 75% de lo que tenga hasta ese momento acumulado de sus prestaciones sociales (artículo 144 de la Ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras). #derecho  #ley  #trabajo  #antiguedad  #abogado  #laboral  #trabajador  #empleo  #empresa  #empleado  #garantia  #salario  #anticipo  #venezuela  #barcelona  #lecheria  #puertolacruz  #usm  #ugma 
No hay que avergonzarse de los fracasos, ellos nos enseñan, para empezar de nuevo con más experiencia y sabiduría.
#BuenosDías #Éxito #Felizlunes #emprendedores #estudiantes #trabajador #Motivación
https://princewilliamliving.com/
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CEO Carlos Castro always striving and making a difference. Please read the article below and join such a prestigious group. .
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Don Carlos Castro siempre luchando y tomando acción. Por favor le invitamos a que lea el artículo y que sea parte también de un grupo tan prestigioso. .
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#Felicidad #Falcon #Revolucionario #Lucha ... A este Pueblo #Chavista #Leal #Trabajador que con las dificultades saboteó soporto los embates de #EscualidosFrustrados #Saboteo ..... #VivaElPuebloDeChavez @victorclakrb @ffm_oficial #LaSierra #Occidente #LaCosta #Paraguana #Miranda #Colina #Zamora #VivaFalcon
Te quiero igual mi bro ♥️ mucha bendiciones @bulovasfamily vamos a prender la calle esta semana con eso 🔥🏌🏻 #Repost @bulovasfamily (@get_repost)
・・・
#entregala #pegao ENTRÉGALA DALE MAMI sigue ahí @djyoyord 😀 te quiero mucho maneto eres de los Djs puro y sano. #disciplina #trabajador y con los pies en la Tierra eso te va mantener por 💯años En este negocio
Te quiero igual mi bro ♥️ mucha bendiciones @bulovasfamily vamos a prender la calle esta semana con eso 🔥🏌🏻 #Repost  @bulovasfamily (@get_repost) ・・・ #entregala  #pegao  ENTRÉGALA DALE MAMI sigue ahí @djyoyord 😀 te quiero mucho maneto eres de los Djs puro y sano. #disciplina  #trabajador  y con los pies en la Tierra eso te va mantener por 💯años En este negocio
Buenas noches para culminar el día quiero hablarles un poco son los 6 mitos del FREELANCER: QUE SIGNIFICA como ya les hable en él post anterior que es un trabajador autónomo.

1) TIENEN MAS LIBERTAD: NO ESTAN EN UNA OFICINA, PERO PUEDEN PASARSE EL DIA ENTERO CLAVADOS EN UN TRABAJO. NO TIENEN VACACIONES DEFINIDAS.

2) GANAN MENOS: UN INDEPENDIENTE TALENTOSO PUEDE GANAR LO MISMO O MAS QUE UN EMPLEADO, SOBRE TODO SI MANEJA UNA AMPLIA CARTERA DE CLIENTES.

3) SON TODO TERRENO: NO SON MAGOS, NO CONFIES EN QUE CUALQUIER FREELANCER PUEDE SOLUCIONAR TUS PROBLEMAS. ALGUNOS SON QUISQUILLOSOS E IRRESPONSABLES.

4) CUALQUIERA PUEDE SER FREELANCER: NO ES SOLO TRABAJAR DESDE CASA, DEBES TENER VOLUNTAD PARA ORGANIZARTE Y BUSCAR CLIENTES, NEGOCIAR CON ELLOS, ASISTIR A REUNIONES, COBRAR PAGOS.

5) ES UN TRABAJO INESTABLE: NO LO ES SI TIENES CLIENTES FIJOS.

6)SIEMPRE DISPONIBLES: RARA VEZ SERÁS EL ÚNICO CLIENTE DE UN FREELANCER, SI QUIERES PRIORIDAD O EXCLUSIVIDAD DEBES PAGARLA.

QUE OPINAS SOBRE ESTOS MITOS? SI TÚ, FREELANCER.

#COMMUNITYMANAGER #FREELANCER #MARKETINGDIGITAL #BRANDING #GRAPHICDESIGNER #DISEÑOGRAFICO #DISEÑOWEB #PUBLICIDAD #LOGO #INTERNET #EMPRENDEDOR #MARCA #TRABAJADOR #VZLA #CARACAS
Buenas noches para culminar el día quiero hablarles un poco son los 6 mitos del FREELANCER: QUE SIGNIFICA como ya les hable en él post anterior que es un trabajador autónomo. 1) TIENEN MAS LIBERTAD: NO ESTAN EN UNA OFICINA, PERO PUEDEN PASARSE EL DIA ENTERO CLAVADOS EN UN TRABAJO. NO TIENEN VACACIONES DEFINIDAS. 2) GANAN MENOS: UN INDEPENDIENTE TALENTOSO PUEDE GANAR LO MISMO O MAS QUE UN EMPLEADO, SOBRE TODO SI MANEJA UNA AMPLIA CARTERA DE CLIENTES. 3) SON TODO TERRENO: NO SON MAGOS, NO CONFIES EN QUE CUALQUIER FREELANCER PUEDE SOLUCIONAR TUS PROBLEMAS. ALGUNOS SON QUISQUILLOSOS E IRRESPONSABLES. 4) CUALQUIERA PUEDE SER FREELANCER: NO ES SOLO TRABAJAR DESDE CASA, DEBES TENER VOLUNTAD PARA ORGANIZARTE Y BUSCAR CLIENTES, NEGOCIAR CON ELLOS, ASISTIR A REUNIONES, COBRAR PAGOS. 5) ES UN TRABAJO INESTABLE: NO LO ES SI TIENES CLIENTES FIJOS. 6)SIEMPRE DISPONIBLES: RARA VEZ SERÁS EL ÚNICO CLIENTE DE UN FREELANCER, SI QUIERES PRIORIDAD O EXCLUSIVIDAD DEBES PAGARLA. QUE OPINAS SOBRE ESTOS MITOS? SI TÚ, FREELANCER. #COMMUNITYMANAGER  #FREELANCER  #MARKETINGDIGITAL  #BRANDING  #GRAPHICDESIGNER  #DISEÑOGRAFICO  #DISEÑOWEB  #PUBLICIDAD  #LOGO  #INTERNET  #EMPRENDEDOR  #MARCA  #TRABAJADOR  #VZLA  #CARACAS 
Cada día me sorprende más...
#trabajador
#siguemispasos
#mimotor
El salario emocional. La clave para fidelizar al talento. "El salario emocional, se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que el trabajador puede obtener de la empresa y cuyo objetivo es incentivar de forma positiva la imagen que tiene sobre su ambiente laboral e incrementar su productividad, así como satisfacer las necesidades personales, familiares o profesionales que manifiesta, mejorando su calidad de vida y fomentando un buen clima organizacional. Las nuevas generaciones de trabajadores, los millennials como ejemplo paradigmático, ya no tienen suficiente con el salario económico; necesitan además ser recompensados con otro tipo de retribución que les ayude a conciliar la vida profesional y familiar; y aquellas organizaciones que se han situado en la vanguardia de la gestión del talento y del cuidado de su capital humano, ofreciendo a sus empleados un salario emocional, son las empresas preferidas por las nuevas generaciones y se han convertido en las “best places to work”.". Fuente: www.imf-formacion.com
Infografía de: @VallejoAngeles y @AlfredoVela 
#Salario #SalarioEmocional #RecursosHumanos #TalentoHumano #Gerencia #Administración #Coordinación #Liderazgo #Motivación #Liderazgo #Permanencia #Fidelidad #Colaboradores #Políticas #Valores #Retribución #Trabajador #Incentivos #Ambiente #Clima #Laboral #Compromiso #Gestión #Empresa #Negocio #Proyecto #Organización #Emprendimiento #Oportunidades #Desarrollo
El salario emocional. La clave para fidelizar al talento. "El salario emocional, se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que el trabajador puede obtener de la empresa y cuyo objetivo es incentivar de forma positiva la imagen que tiene sobre su ambiente laboral e incrementar su productividad, así como satisfacer las necesidades personales, familiares o profesionales que manifiesta, mejorando su calidad de vida y fomentando un buen clima organizacional. Las nuevas generaciones de trabajadores, los millennials como ejemplo paradigmático, ya no tienen suficiente con el salario económico; necesitan además ser recompensados con otro tipo de retribución que les ayude a conciliar la vida profesional y familiar; y aquellas organizaciones que se han situado en la vanguardia de la gestión del talento y del cuidado de su capital humano, ofreciendo a sus empleados un salario emocional, son las empresas preferidas por las nuevas generaciones y se han convertido en las “best places to work”.". Fuente: www.imf-formacion.com Infografía de: @VallejoAngeles y @AlfredoVela #Salario  #SalarioEmocional  #RecursosHumanos  #TalentoHumano  #Gerencia  #Administración  #Coordinación  #Liderazgo  #Motivación  #Liderazgo  #Permanencia  #Fidelidad  #Colaboradores  #Políticas  #Valores  #Retribución  #Trabajador  #Incentivos  #Ambiente  #Clima  #Laboral  #Compromiso  #Gestión  #Empresa  #Negocio  #Proyecto  #Organización  #Emprendimiento  #Oportunidades  #Desarrollo 
Hoy felicitamos en su día a los trabajadores de la Secretaría de Salud de #Tamaulipas, gracias por ser parte de esta gran famila. #SoyTam #feliz #dia #del #trabajador #de #la #secretaría #de #salud #de #tamaulipas
En ocasiones es bueno conocer nuevas personas pero sobre todo cuando son personas que demuestran humildad,sencillez y respeto mi nuevo amigo y compañero @polanco9500 fiesta privada Long Island NY #humildad #trabajador #soñador
En ocasiones es bueno conocer nuevas personas pero sobre todo cuando son personas que demuestran humildad,sencillez y respeto mi nuevo amigo y compañero @polanco9500 fiesta privada Long Island NY #humildad  #trabajador  #soñador 
José Roca. Vendedor de conchas decorativas y panadero. Vive en #Chulluype y viene desde Pto. Bolívar El Oro a recorrer las playas de toda la #Ruta #spondylus . 👥💙 #lodeldía #characters #personajes #trabajador #humano #esfuerzo
Se me derrite el corazón cuando encuentro personas con trabajos tan nobles y les hago una mini entrevista. Se sienten tan bien, tan orgullosos; que es inevitable compartir respeto y sonrisas.
José Roca. Vendedor de conchas decorativas y panadero. Vive en #Chulluype  y viene desde Pto. Bolívar El Oro a recorrer las playas de toda la #Ruta  #spondylus  . 👥💙 #lodeldía  #characters  #personajes  #trabajador  #humano  #esfuerzo  Se me derrite el corazón cuando encuentro personas con trabajos tan nobles y les hago una mini entrevista. Se sienten tan bien, tan orgullosos; que es inevitable compartir respeto y sonrisas.
Despues de un dia cansador de trabajo con el brother
#ayer #amigos #trabajador
.👉Feliz Sábado.☝💪
.
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.💥NUEVO CONTENIDO TODOS LOS DÍAS💥
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.💥NEW CONTENT EVERY DAY💥
.👉👉@caminoalariqueza👈👈
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💥TAPICEROS RECOMENDADOS: 
Muchos de ustedes me han escrito pidiéndome datos de tapiceros, ya sea para hacer cojines a los muebles de terraza (debido al post del excelente fierrero para hacerlos) o para renovar un sus respaldos, sofás y objetos en general. Es por esto que quiero compartirles 2 datos que me recomendaron. Reconozco que no los he usado, pero me dieron muy buenas referencias de ellos, así que llámenlos y cotícenlos:
🔹Juan Silva: +56 9 68452619 
Lleva hartos años en el rubro y al parecer es súper barato y responsable!! ✨
🔹Luis Garrido: +56 9 95734051
Tiene 72 años y se ha dedicado toda su vida a esto. Lo mejor de todo es que tapiza a domicilio!!! 😱 Va a tu casa, toma las medidas, arma un presupuesto, y una vez aceptado va a tu casa a confeccionar todo. El género lo compra cada uno (les recomiendo los del outlet de Le Cottonier). Cobra $70.000 por hacer fundas de cuerpo y cojines a un sofá de 1,80.
Buenísimos o no? Muero por probarlos!!!! Porfa si los prueban me cuentan qué tal les parecieron, ya? Muchas gracias!! 😘😘
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💥TAPICEROS RECOMENDADOS: Muchos de ustedes me han escrito pidiéndome datos de tapiceros, ya sea para hacer cojines a los muebles de terraza (debido al post del excelente fierrero para hacerlos) o para renovar un sus respaldos, sofás y objetos en general. Es por esto que quiero compartirles 2 datos que me recomendaron. Reconozco que no los he usado, pero me dieron muy buenas referencias de ellos, así que llámenlos y cotícenlos: 🔹Juan Silva: +56 9 68452619 Lleva hartos años en el rubro y al parecer es súper barato y responsable!! ✨ 🔹Luis Garrido: +56 9 95734051 Tiene 72 años y se ha dedicado toda su vida a esto. Lo mejor de todo es que tapiza a domicilio!!! 😱 Va a tu casa, toma las medidas, arma un presupuesto, y una vez aceptado va a tu casa a confeccionar todo. El género lo compra cada uno (les recomiendo los del outlet de Le Cottonier). Cobra $70.000 por hacer fundas de cuerpo y cojines a un sofá de 1,80. Buenísimos o no? Muero por probarlos!!!! Porfa si los prueban me cuentan qué tal les parecieron, ya? Muchas gracias!! 😘😘 #lareindadeldato  #dato  #buendato  #datos  #tapicero  #sofa  #muebles  #respaldo  #retapizar  #tapizar  #tapiz  #adomicilio  #experiencia  #confiable  #responsable  #trabajador  #lacasera  #lecottonier  #fundas  #funda  #sillon 
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WORKOUT !!!! 5.00 a.m ya estamos al lío, mi bicicleta y yo FELICES LOS DOS !!!
Si  mis piernas están cargadas poquito de bicicleta antes de trabajar,  para bajar esa carga.. QUIERO FÚTBOL YA !!! Volando voy & volando vengo !!! Ahora currar !!! #futbol #trabajador #trabajo #Humildad #respeto #caracterganador #callayobserva 
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Para que se pueda aplicar la causal especial de despido justificado para los vendedores, relativa a la disminución en las ventas, se requiere que por lo menos dentro de los últimos dos meses, el vendedor haya tenido una disminución importante de sus ventas, por razones atribuibles exclusivamente al vendedor. 
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Para que se pueda aplicar la causal especial de despido justificado para los vendedores, relativa a la disminución en las ventas, se requiere que por lo menos dentro de los últimos dos meses, el vendedor haya tenido una disminución importante de sus ventas, por razones atribuibles exclusivamente al vendedor. #DatosLaborales  #DerechoLaboral  #Derecho  #Empleador  #Trabajador  #Vendedor  #Ventas  #Disminución  #DespidoJustificado  #CausalEspecial  #CódigoDeTrabajo  #Ley  #Consultas  #Asesoría  #Abogados  #ABOGADOSALIADOS  #Panamá